I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Coordinador de Procesos de Negocio para controlar, coordinar y administrar los procesos de las operaciones de la institución mediante el sistema ERP, para su aplicación en las diferentes unidades y gerencias del Osinergmin.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Sistemas y Tecnología de la Información
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Recursos Humanos
II. PERFIL DEL PUESTO
| REQUISITOS MÍNIMOS | DETALLE |
| Experiencia | – No menor de cinco (05) años de experiencia general en entidades públicas o privadas. – No menor de tres (03) años de experiencia específica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel de Analista o su equivalente. |
| Competencias | Interés por el cliente, orientación a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo. |
| Formación Académica | Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Computación, Ingeniería de Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial o afines a la especialidad. |
| Cursos y/o estudios de especialización | Curso no menor a 24 horas en SAP-CO, SAP-MM o SAP-FI. |
| Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento en Gestión de Proyectos, Cobit, BPMN, SAP-CO, SAP-FI Y SAP-MM. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e Inglés (nivel básico). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
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Analizar los procesos de negocio de la institución y trasladarlos mediante la configuración o parametrización del sistema ERP así como sus posibles modificaciones y ampliaciones, con el objeto de optimizar dichos procesos de negocio.
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Definir la estrategia de implementación de las oportunidades de mejora en la operación del sistema ERP, analizando su factibilidad de desarrollo; para dar cumplimiento al proceso evolutivo y estar alineado a la normativa vigente de la institución.
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Brindar soporte y mantenimiento al ERP, relevamiento de necesidades gestión y seguimiento de desarrollos especificaciones funcionales configuración del sistema pruebas unitarias y de integración capacitación de usuarios documentación.
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Optimizar el uso y funcionalidad del sistema ERP de la institución, asegurando las asignaciones de funciones, procesos y datos, manteniendo su alineación con los procesos de negocios.
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Establecer los procesos internos y transversales de las unidades orgánicas, hasta los niveles necesarios para su gestión e implementación de aplicativos informáticos.
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Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y estratégicos de su área, así como sistema integrado de gestión, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su área y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
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En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado
Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas
- Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
- Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
- Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
- Evaluación de conocimientos técnicos
- Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
- Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).
(*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.